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標題： 家裡有老人？找到對老人有耐心會照顧的外傭，讓生活更輕鬆！

在香港的許多家庭中，照顧老人家和小朋友是外傭的重要工作之一。許多家庭希望請一位既能照顧孩子，又能與家中長輩和諧相處的外傭，尤其是在老人家不懂英語的情況下。今天，我們將分享一個成功的案例，展示如何透過專業的僱傭中心找到合適的外傭，來滿足家庭的多重需求。

雇主背景與需求
這位雇主是典型的香港家庭，家中有兩個小朋友和一位老人家。由於父母雙方需要全職工作，這個家庭迫切需要一位可以幫助照顧孩子並與奶奶相處融洽的外傭。他們希望找到一位既有照顧孩子經驗，又具備良好溝通能力的菲傭或印傭，特別是能夠與老人家無障礙地互動。

雇主的具體要求包括：
- 良好的溝通能力：外傭需要能夠清晰地理解和執行指示，尤其是來自老人家的指令。
- 照顧孩子的能力：這位外傭應該有豐富的育兒經驗，並且對孩子有愛心，能夠耐心照顧小朋友。
- 與老人家相處融洽：由於家中有老人家，外傭需要具備一定的柔順和耐性，願意學習中國菜，並能夠與老人家建立良好的互動關係。
專業配對過程

在了解了雇主的具體需求後，我們通過僱傭中心篩選了多位候選人，最後推薦了Tessie。Tessie是一位有出國經驗的菲傭，她在過去的工作中展示了出色的照顧孩子和與家庭成員合作的能力。

我們選擇Tessie的原因有幾點：
- 對孩子有愛心：在面試過程中，Tessie展現了她對孩子的愛心和耐心，特別是在與孩子互動時，她的笑容和溫柔的態度讓我們相信她能夠很好地照顧雇主的小朋友。
- 溝通能力強：雖然老人家不會說英語，但Tessie在面試過程中表現出她能夠迅速理解指示，這將有助於她在未來的工作中與老人家保持良好的溝通。
- 獨立工作能力：Tessie有餐廳工作的經歷，她擅長料理，特別是她對中國菜的興趣讓雇主非常滿意，這也意味著她能夠更好地融入這個家庭的生活。

成功的配對經驗
Tessie加入這個家庭後，她迅速適應了家庭環境，並且與兩位小朋友相處得非常融洽。她對孩子的耐心和愛心讓孩子們對她產生了深厚的依賴，雇主表示，每天看到孩子們黏著Tessie，他們感到非常放心。

更重要的是，Tessie成功地與家中的老人家建立了良好的互動關係。老人家教她煮中國菜，兩人相處得非常愉快，甚至時常在廚房裡一同學習和互動。這種和諧的家庭氛圍讓雇主感到非常欣慰，並且確認了Tessie是他們家庭的理想人選。

這個成功的配對案例再次證明了，通過專業的僱傭中心，找到合適的菲傭或印傭不僅能幫助家庭解決日常照顧孩子和老人家的問題，還能讓家庭的生活變得更加和諧與穩定。無論是需要請工人來照顧孩子，還是希望找到一位能與老人家和諧相處的外傭，我們的專業服務都能幫助您找到最適合的解決方案。

Tessie與這個家庭的成功故事展示了找到合適的外傭，不僅僅在於她的技術能力，更重要的是她的態度和與家庭成員的互動能力。選擇我們安樂窩僱傭中心，您將享受到專業的配對流程和持續的支持服務，確保您家庭的每一位成員都能得到應有的照顧。

需要兩位菲傭？如何確定她們能相互配合，共同分擔家庭責任？

今集的配對教室由Ellen為大家分享一個關於成功請工人的故事。僱主Rita是一位繁忙的母親，有兩個小朋友和一位初生嬰兒。Rita和她的先生都需要工作，而Rita的先生還需要經常出國出差，因此他們需要更多幫助來照顧家庭中的孩子。Rita當時希望能夠請兩位外傭來分擔家庭的責任。

Rita的要求非常明確，她希望找到的女傭不僅有香港經驗，而且能夠好好照顧小朋友，並且具備愛心、耐心和配合的態度。作為安樂窩僱傭中心的配對顧問，我們深入了解了她的需求，並且為她推薦了兩位非常適合她家庭的姐姐：Rose和Jack。

選擇Rose的原因
在選擇菲傭的過程中，Rita看中了Mary，因為Mary有非常豐富的工作經驗，並且在面試中表現出色。然而，我則更加推薦Rose，雖然她的英文表現一般，面試時也不算出眾，但她有一顆溫柔、願意聽從指導的心。我們與她的短暫交流中，感受到她的性格不計較，沒有心機，並且樂於學習。我非常有信心Rose能夠與Rita的家庭配合得很好。

Rita信任我們的專業建議，最後決定同時聘請Rose和Mary兩位外傭來分擔家庭工作。然而，出乎意料的是，Mary最終未能達到Rita的期望，她在照顧小朋友上缺乏耐心，經常把工作推給Rose。幸好，Rose不僅接受了這些額外的責任，還非常努力地完成了所有工作，使得她的表現贏得了僱主的高度評價。

Jack的加入
當Mary因為工作表現不佳而離開時，Rita需要找到另一位外傭來替補，尤其是在她即將迎接新生兒的關鍵時刻。經過仔細篩選，我們為她推薦了Jack。Jack是一位教育水平較高的姐姐，在面試中，她的英文非常流利，溝通能力強，但她的個性比較有主見。這讓Rita一度擔心Jack是否能夠與家庭長期相處，是否過於聰明而不穩定。

然而，我們相信Rose和Jack的個性可以互補，最終Rita決定給Jack一個機會。剛開始時，Jack在照顧小朋友方面的確有些不適應，但她對孩子的真誠與熱愛，讓她逐漸與家庭融合。Jack擁有烹飪的天賦，能夠煮出美味的食物，並且與孩子相處得非常融洽，甚至像個大小孩一樣陪伴他們玩耍。最終，Rita與Rose、Jack之間的合作非常順利，現在他們已經續簽了第二個合約，並且關係非常和諧。

成功配對的關鍵
這次的成功配對提醒我們，選擇合適的外傭，不僅要看她們的經驗，還要考慮性格上的配合度。即使是擁有豐富經驗的菲傭或印傭，如果性格不合，與僱主家庭的磨合也會出現問題。而像Rose和Jack這樣，個性互補、願意學習和適應的女傭，往往能夠帶來更長久、穩定的合作關係。

在安樂窩僱傭中心，我們專注於幫助每一位僱主找到最合適的外傭。我們的專業配對服務不僅是根據履歷，而是深入了解每位女傭的性格與能力，確保她們能夠與家庭和諧相處，成為家庭中不可或缺的成員。無論您是在尋找菲傭還是印傭，我們都能提供最專業的建議與支持，讓您的家庭生活更加輕鬆愉快。

成功配對 - 菲傭姐姐照顧7個月大寶寶

在香港，許多僱主家庭都依賴菲傭或印傭來幫助處理日常家務，特別是有小孩的家庭，找到一位既能夠照顧孩子、又能夠處理家務的合適外傭顯得尤為重要。這篇文章分享了安樂窩僱傭中心成功為一對年輕夫婦配對菲律賓姐姐Grace的案例，展示了如何找到一位既有照顧經驗又擅長煮飯的""Cooking Mama""。

雇主背景及需求
這對年輕夫妻是典型的Working Couple，家中有一位7個月大的嬰兒。他們的生活非常忙碌，因此需要一位菲傭來幫忙。以下是他們的具體需求：
- 年齡要求：希望找一位年齡在28至40歲之間的菲傭，這樣可以有足夠的精力來照顧孩子。
- 育兒經驗：希望這位姐姐已婚，並且有自己的孩子，這樣能夠更好地理解如何照顧嬰兒。
- 英文流利：他們希望菲傭能夠用英文與孩子溝通，幫助孩子提升語言能力。
- 煮飯能力：由於夫妻倆工作繁忙，姐姐必須能夠獨立處理家庭的三餐，並能適應他們的飲食習慣。

經過詳細的需求分析，我們向這對夫婦推薦了Grace這位菲傭，讓我們來看看她是如何滿足這些需求的。

Grace的面試表現與優點
在選擇適合的外傭時，除了工作經驗，性格和態度也是至關重要的。Grace在面試中的表現給我們留下了深刻印象，具備以下幾點優勢：
- 母愛豐富：Grace自己有四個小朋友，這讓她在照顧孩子時充滿耐心和同理心。在面試時，她與我們給她的嬰兒模擬互動，能夠自然而然地唱歌、微笑，顯示出她與孩子之間的良好互動能力。
- 積極態度：當我們告訴她香港的工作環境可能會比較繁忙時，她毫不猶豫地表示願意接受挑戰。Grace非常願意來香港幫助這個家庭，這種積極的態度讓她在眾多候選人中脫穎而出。
- 照顧嬰兒的技能：我們在面試中要求Grace示範如何為嬰兒洗澡和抱嬰兒。她表現得非常專業，能夠妥善地處理所有細節，這為她贏得了這對夫婦的信任。
- 煮飯能力：對於這對年輕夫婦來說，能夠煮飯是選擇外傭時非常重要的一點。雖然不同文化有不同的飲食習慣，但Grace表現出對煮飯的興趣與能力，這是他們最看重的技能之一。

Grace的工作表現與家庭互動
Grace進入這個家庭後，迅速適應了家務和孩子的照顧需求。起初，7個月大的嬰兒對她有些陌生，但經過一段時間的相處，嬰兒逐漸與她建立了親密關係。Grace不僅陪著嬰兒玩抖音，還成功學會了夫妻提供的菜譜，如芝麻雞翼和壽司，展現出她對工作的熱情。

更令人欣慰的是，這對夫婦即將迎來第二個嬰兒，Grace也表現出極大的熱情和責任感，願意幫助照顧這個新成員。這讓夫妻倆非常滿意，並對她未來的工作充滿信心。

雇主的反饋與推薦
Grace的工作表現讓這對夫婦非常滿意，他們感受到她對家庭的愛心與細心照顧，特別是對於孩子的耐心和責任心。儘管她在煮飯方面最初需要時間來適應，但現在她已經能夠獨立處理家庭的日常餐飲，並不斷學習新的菜式。

雇主對她的肯定不僅體現在工作上，還表示她是一位非常適合這個家庭的菲傭。他們甚至將我們的僱傭中心推薦給他們的朋友，這是一種對我們專業服務的最大肯定。

配對成功的關鍵
作為安樂窩僱傭中心的專業顧問，我始終認為，在選擇菲傭或印傭時，不僅僅是看姐姐的工作經驗，更要注重她的性格與學習能力。Grace的成功案例證明了，只要雇主和僱傭雙方能夠互相理解和配合，就可以建立長久和諧的僱傭關係。

通過我們專業的篩選和精心的配對，確保每一位雇主都能找到最適合的外傭，滿足家庭的各種需求。

成功請兩位菲傭分擔工作｜專業女傭配對故事

文章：

今天的配對教室要為大家分享一個有關香港元月姐姐的成功配對案例。這個案例展示了如何為一個忙碌的香港家庭找到合適的菲傭，讓她們分擔家庭工作，並且成功融入家庭。

家庭背景及需求
這次的僱主是一對雙職家庭，家中有三個成員，爸爸是全職上班族，媽媽則是Stay-in，主要照顧一位大約三至四個月大的嬰兒。家中已經有一位菲傭幫忙照顧嬰兒和處理家務，但由於工作量較大，僱主希望再請一位外傭，以分擔工作並確保家庭的順利運轉。

請工人的要求具體如下：
- 香港工作經驗：僱主希望找到一位有香港經驗的女傭，可以進行面對面面試，並能快速適應工作環境。
- 照顧嬰兒的能力：僱主希望新聘的女傭能夠照顧嬰兒，並且與家中的另一位菲傭合作無間。
- 容易相處：僱主希望這位女傭能夠與家中的另一位外傭合作，特別是在工作分配和休假安排上能夠互相配合，並且不介意和Madam一起居住。

Jan姐姐的選擇
在了解僱主的具體需求後，我們推薦了Jan這位菲傭，她的香港工作經驗雖然只有兩年，但她的個性與工作態度非常符合僱主的要求。選擇Jan的主要原因有三個：
- 工作經驗適中且謙虛：Jan在香港工作的經驗較短，只有兩年，但她性格謙卑，願意與其他女傭合作，這對於有其他工人的家庭來說非常重要。
- 積極的學習態度：Jan姐姐樂於學習，並且願意嘗試新的工作挑戰。她表示願意學習如何照顧newborn baby，並且願意與另一位外傭分擔工作，不計較Madam stay-in的情況，這點非常難得。
- 求學心態強：Jan在週末還會利用時間參加進修課程，她的積極進取精神顯示出她對於自我提升和工作態度的重視，這讓她成為一個非常可靠的女傭。

成功的合作關係
Jan姐姐已經在僱主的家庭中工作了7個月，期間我一直與僱主保持聯繫。僱主對Jan的表現非常滿意，稱她是一位溫柔、有教養、且非常有耐心的菲傭。她每天都會陪伴小朋友，講故事、玩遊戲，甚至還會嘗試做一些新的菜式，讓家庭生活更加豐富。

在僱主的心目中，Jan是一個值得信賴的外傭，不僅能夠妥善處理家庭事務，還能夠與其他女傭和諧共事。另一方面，Jan姐姐也表示，她與僱主的關係非常融洽，大家互相尊重，讓她在這個家庭中感到非常開心。

工作態度的重要性

在這次的成功配對中，我們再次看到，女傭的工作態度往往比工作經驗更加重要。雖然Jan姐姐的工作經驗不算非常豐富，但她謙虛的態度和強烈的學習心態讓她能夠快速適應家庭環境。相比於那些工作經驗豐富但態度強勢的女傭，Jan的積極合作精神讓她與僱主建立了長期且穩定的合作關係。

對於每一次配對，我們都強調耐心聆聽僱主的需求，細心配對合適的女傭，並且在整個過程中提供貼心的跟進服務，確保僱主和外傭之間能夠建立長久的合作關係。

Jan姐姐的成功配對再次證明了，當外傭能夠與家庭成員建立良好的互動時，她們不僅能幫助分擔家務，還能成為家庭中不可或缺的一部分。通過安樂窩僱傭中心的專業篩選和配對，我們幫助更多家庭找到理想的菲傭和印傭，確保她們能夠適應家庭生活，為家庭帶來更和諧的氛圍。

如何選擇合適的外傭？一個香港家庭成功配對的經驗分享

在繁忙的香港，許多家庭面臨著如何平衡工作和家庭的雙重挑戰，特別是當家庭迎來新生兒時，找到一位合適的外傭成為了關鍵。在今天的案例中，我們將深入探討一個成功的配對過程，展示這個香港家庭如何通過我們的僱傭中心找到理想的菲傭來照顧他們的孩子，並分享一些重要的配對經驗。

家庭背景與需求
這個家庭由兩位忙碌的職業人士組成，兩位家長每天都要外出工作，且沒有親屬能夠在家中協助照顧小孩。隨著新生兒即將出生，這對夫妻決定請工人來幫助他們管理家庭日常和照顧孩子。過去，他們曾經雇用過一位女傭，但由於該女傭在獨立性和專業能力上的不足，家庭對她的表現感到不滿意，因此希望尋找一位更加合適的外傭來替代她。

他們希望新選的菲傭或印傭具備幾個關鍵能力：
- 能夠獨立處理孩子的日常照顧，並且有一定的育兒經驗。
- 態度積極且有愛心，願意耐心地照顧新生兒。
- 具備良好的溝通能力，能夠與雇主家庭和孩子建立良好的關係。

僱傭中心的專業配對過程
在選擇合適的外傭時，僱傭中心的角色至關重要。我們通過詳細的篩選和面試，最終為這對夫妻推薦了Fangie，一位來自菲律賓的經驗豐富的菲傭。Fangie之前在菲律賓已經有數年的育兒經驗，她不僅具備照顧新生兒的技巧，還有很強的責任感和獨立性。這些特質使她成為這個家庭的理想選擇。

選擇Fangie的主要原因有三點：
- 態度積極：Fangie是一位性格開朗、非常樂於學習的菲傭，她不僅能夠在照顧孩子的過程中保持耐心和愛心，還能在家庭中迅速融入，成為家庭的支柱之一。
- 溝通能力強：Fangie具備良好的英語能力，這讓她能夠流暢地與雇主溝通，並且在日常工作中快速理解和執行雇主的指示。這對於需要迅速上手工作的家庭來說，是一個極大的優勢。
- 獨立工作能力：由於雇主雙方都需要外出工作，Fangie展示了強大的獨立工作能力。她不僅能夠獨立處理家務和照顧孩子，還能夠根據家庭的需求，主動承擔額外的責任。

成功的配對結果
Fangie加入這個家庭後，迅速適應了新的工作環境，並且贏得了雇主的高度評價。雇主對Fangie的專業能力和積極態度感到非常滿意，尤其是在照顧新生兒和處理家庭日常事務方面，Fangie的表現讓他們倍感放心。她不僅能夠有效地照顧兩個孩子，還能夠獨立完成所有家務，包括準備孩子的食物、整理家居環境等。這一切都讓雇主感到非常輕鬆，並使得整個家庭運作更加順暢。

此外，雇主特別欣賞Fangie對孩子的愛心和耐心。這對夫妻表示，Fangie在照顧孩子時展現出的愛心與細心，讓他們感到非常欣慰。孩子們也很快接受了Fangie，尤其是年幼的孩子，對她產生了依賴，總是喜歡黏著她，這進一步證明了Fangie的成功。

選擇合適外傭的建議
這個成功的配對案例讓我們看到，選擇合適的菲傭或印傭，不僅僅是基於外傭的履歷，還應該考慮到她們的態度、獨立性和溝通能力。我們的僱傭中心在幫助香港家庭請工人的過程中，始終堅持以家庭的需求為核心，細心篩選每一位候選人，確保每一位外傭都能夠完美融入家庭，並且滿足家庭的具體需求。

在未來，無論您是需要有育兒經驗的菲傭，還是有家庭事務管理能力的印傭，我們的僱傭中心都能為您提供最合適的外傭解決方案。我們不僅僅是幫助您找到一位女傭，更是幫助您找到一位能夠提升家庭生活質量的可靠幫手。選擇安樂窩僱傭中心的服務，您將享受到專業的配對流程、全面的外傭篩選，以及持續的支持，確保您的家庭運作更加順利和愉快。

想快速找到好姐姐？現成原約工人是否合適您的家庭？

Manson和大家分享關於如何為雇主配對香港現成原約工人姐姐的經驗。由於疫情影響，尤其是菲律賓封城的關係，從菲律賓申請來港的外傭數量大幅減少，而申請過程中的不確定性也有所增加。這使得近來越來越多香港雇主開始關注現成原約的菲傭，這類外傭已經在香港有過工作經驗。

現成原約工人姐姐的特質
現成原約的菲傭和印傭大多數已經適應了香港的生活方式，並且熟悉香港雇主的要求。他們能夠獨立完成很多日常任務，例如自行去街市買菜，並且能夠煮出美味的中餐。他們的熟練程度讓雇主在選擇這類外傭時更具信心，尤其是那些希望能快速適應家庭環境的僱主。

此外，現成原約工人姐姐的申請速度也相對較快，通常只需要4到6個星期就能夠完成手續並開始工作。然而，由於這類工人對香港的勞工法例較為熟悉，他們也會更加積極地爭取自己的權益，例如要求在星期日放假、每年聖誕節回菲律賓與家人團聚等。

現成原約工人的篩選過程
在安樂窩僱傭中心，我們非常重視為雇主把好第一關。對於現成原約的工人，我們會先進行面試，並詳細篩選，確保推薦的外傭能夠符合雇主的要求。以下幾類工人我們是不會推介給雇主的：
- 缺乏誠信的工人姐姐：例如隱瞞斷約記錄，或誤導雇主她們的實際工作情況。
- 態度不佳或沒有禮貌的工人姐姐：對待工作和僱主態度敷衍的外傭。
- 過度要求雇主身份的工人姐姐：例如只願意為外國人家庭工作的外傭。
- 要求外宿的工人姐姐：例如堅持住在boarding house的工人，我們也不會推薦。

適合選擇現成原約工人的家庭類型
根據我們過往的經驗，以下幾類香港家庭特別適合選擇現成原約的工人姐姐：
- 工作繁忙的家庭：先生和太太都需要上班，沒有時間教工人新技能的家庭。
- 工作環境較簡單的家庭：例如家裡只有一個小朋友或是兩個較大的小朋友，主要工作是做清潔和煮飯。
- 對家務要求較高的家庭：例如對清潔和煮飯有一定要求的家庭。

不太適合的情況
然而，如果家裡有老人家需要照顧的家庭，未必適合請現成原約的外傭。由於這些工人姐姐通常已有一套自己的做事方式，可能不太容易適應並遵循老人家的指示，容易引發摩擦。在這種情況下，建議雇主選擇第一次從菲律賓來港的外傭，這樣可以培養她們符合家庭的需求。

我們預計菲律賓的情況會在未來幾個月逐步恢復正常，屆時更多的菲律賓外傭可以來到香港工作。作為安樂窩僱傭中心的一員，能幫助雇主找到合適的外傭、並且協助工人找到好雇主，讓他們能夠安心續約，這是我工作中最開心的事情。我的服務座右銘是：用心配對，為客人多想兩步。

初次請工人怎麼選？7個月嬰兒家庭找到理想菲傭

在香港，不少家庭都會遇到選擇菲傭或印傭的困難。作為一家專業的僱傭中心，我們今天將分享一個成功的案例，告訴大家如何根據僱主的具體需求找到合適的外傭，特別是第一次請工人的家庭，該如何做出最明智的選擇。

雇主背景與需求
這次的雇主是一對年輕的夫婦，家庭裡有一個7個月大的嬰兒。由於工作繁忙，夫婦倆希望能夠請工人幫忙分擔家務和照顧嬰兒。具體來說，他們的要求包括：
- 菲傭：希望找到一位來自菲律賓的外傭，年齡在28至40歲之間，能夠流利地使用英文，並與嬰兒進行日常溝通。
- 已婚並有小孩：雇主認為，有自己小孩的菲傭會有更多的育兒經驗，對嬰兒也會更加有同理心。
- 獨立處理日常家務：由於夫婦倆都是上班族，家裡的三餐和家務都需要由外傭獨立處理。

專業配對過程：找到Grace姐姐
經過仔細篩選，我們最終選擇了Grace這位菲傭，她符合雇主的多項要求，並在面試中展現了她的獨特優勢：
- 豐富的育兒經驗
Grace是四個孩子的母親，擁有豐富的育兒經驗。在面試中，她自然地唱了兩首兒歌，展現了她與小孩的互動能力。這讓雇主非常滿意，因為他們希望找到一位能與孩子建立良好關係的外傭。
- 不畏艱苦，態度積極
在了解了香港工作環境的高要求後，Grace毫不猶豫地表示願意接受挑戰。她不僅願意照顧新生兒，還能同時負責做飯和家務，這點讓雇主非常安心。
- 高度的責任感與細心
當我們進一步測試Grace如何處理嬰兒日常護理時，她展示了如何正確抱嬰兒、幫嬰兒洗澡，甚至在奶瓶過熱時的處理方法，展現了她對細節的關注和專業的育兒知識。
- 烹飪技能
雇主特別要求姐姐具備煮飯的能力，Grace對這點也表現得非常自信。她有一定的烹飪經驗，並且願意學習新的食譜，以滿足家庭的日常飲食需求。

雇主的反饋與工作進展
Grace在雇主家工作三個月以來，表現一直非常出色。雖然一開始嬰兒不太跟她，但隨著時間的推移，Grace通過耐心與愛心逐漸贏得了孩子的信任。現在，Grace不僅能夠獨立完成家務，還能和嬰兒一起玩，甚至參與家庭的抖音影片拍攝，增添了家庭的趣味。

雇主對她的烹飪能力也非常滿意，尤其是Grace學會了做一些香港常見的菜式，如芝麻雞翼和壽司，讓家庭用餐變得更豐富。

專業配對的重要性
這個案例顯示了，選擇一位合適的菲傭或印傭不僅僅取決於工作經驗，僱傭中心的專業配對也是關鍵。通過了解雇主的具體需求，我們能夠幫助他們找到最適合的外傭，確保每個家庭都能擁有合適的幫手，達成長久而和諧的僱傭關係。

無論您是第一次請工人，還是需要更有經驗的外傭，安樂窩僱傭中心都能為您提供專業的建議與服務，確保您找到最理想的家庭幫手。