僱主宜保管好個人財物僱傭公司負責人王偉東亦提醒僱主：「雖然好多僱主想同外傭的關係如家人一樣，但防人之心不可無。很多時僱主會因外傭已工作好一段時間及建立了信任程度而放下戒心，但建議客廳及個人房間的財物位置設定閉路電視，這也是必需的。另外，僱主要習慣向外傭不時表示，自己會留意財物及關注外傭誠信；最後，自己的銀包及財物需要放入個人房間，勿在放在廳或無特定位置擺放。」
如果僱主繼續留下外傭，王偉東建議要理性分析此外傭的財務問題，是短暫還是持續很長時間，「如果未來都係入不敷支，長遠都只會迫虎跳牆，偷不到錢都可能會向財務公司借錢。」
專業推介 (菲傭/印傭)
讓我們了解你的需要
現在可選擇的女傭資料共380位
安樂窩於 2012 年成立，旨在以「重視長遠客戶關係，改革創新」的服務宗旨，為僱主、外傭及中介建立長久而互信的良好合作關係。我們致力提供優質服務，緊貼跟進每個申請，讓顧客感受既方便又窩心的服務。安樂窩業務遍佈香港、九龍及新界，是一所極具規模的僱傭中介集團。同時積極革新，精益求精，以超越顧客的期望為目標，達至「 快、準、懇、貼、專」的服務。
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女傭參與過烹飪培訓班後，識左栗子紋雞、蕃茄炒蛋，起碼姐姐對烹飪有左信心及肯試其他款式。
中環舊山頂道 - 李太 ”
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去左幾間
僱傭中心
都只是推介海外工人，在安樂窩可以面試現成女傭，而且每一次職員介紹的現成工人都符合我的要求，Feel 倒真係配對過才比我。九龍城 - 陳先生 ”
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好多謝安樂窩僱傭中心介紹一個海外來的菲傭，做嘢好乾淨，整齊，主動。雖然年齡輕，但性格好，又鐘意小朋友。我們好鐘意這個菲傭。
西貢 – 楊太 ”
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在安樂窩女傭請來的印傭好聽話，服從性好。一上手後，買餸送小朋友返學，家頭細務井井有條。好似個小管家。
跑馬地 - Brenda ”
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在這裡請來的工人好有禮貌！除了做家務，和家人英文交流舒暢。特別是幫我們督促小朋友做功課溫書。讓我們節省了很多時間。
西半山 – 馬太 ”
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請來請去好難揾到一個好印傭，經朋友介紹去安樂窩聘來的這個家僱，主要是清潔家務及照顧兩位幼童，由於我及丈夫都返Shift，工人無星期日放假都無所謂，見到幼女很喜歡工人姐姐，我們很放心。
元朗錦繡花園 - 李太 ”
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感謝安樂窩海外僱傭中心貼心服務，了解左我們的要求後，他們會由香港不同的職員輪流去菲律賓面試，感覺得倒他們在面試時，會圍繞我們的背景去問，問的問題很專業。
將軍澳日出康盛 - 楊太 ”
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我們由朋友介紹，在貴公司請了一位工人照顧BB，雖然工人姐姐剛到步有HOME SICK 情況，但安樂窩的陳生耐心跟進。尤其剛開始的時侯，我與太太都很緊張，幸好陳生耐心解答我們的問題，我們才慢慢建立信心，現在工人姐姐已做了年半，我們都協議下次會續約。
大角咀維港灣 - 關太 ”
東張西望｜聘請外傭要小心 分分鐘蒙受大損失！
出版時間: 2022/05/02
如果外傭無法還錢，甚至跑掉僱主該怎麼辦？
安樂窩僱傭中心負責人王偉東表示，第一時間要通知入境處，有張表格叫ID407E，入境處收到這張表格之後，兩個星這期左右就會寄出一封確認通知書。當財務公司聯絡僱主找外傭的話，僱主只需要把兩封信交給財務公司，他們就會停止聯絡僱主。
僱主有一樣東西是絕對不能給外傭
信箱匙鎖非常重要，當外傭封借貸的時候，財務公司很想確認外傭是否住在申報地址，所以會寄出一封地址的確認信，如果鎖匙在外傭手上，她隨時可以收下這封信，之後再給財務公司就會批出借貸了。
僱主及時舉報，已經可以杜絕行為不良的外傭
其實入境處現時執法比較嚴謹，如果外傭離職或是她被僱主解僱，僱主在ID407E的離職信上列明一些原因，入境處收到後就算外傭再找新僱主，批簽證難度就會高了很多。
安樂窩僱傭中心負責人王偉東表示，第一時間要通知入境處，有張表格叫ID407E，入境處收到這張表格之後，兩個星這期左右就會寄出一封確認通知書。當財務公司聯絡僱主找外傭的話，僱主只需要把兩封信交給財務公司，他們就會停止聯絡僱主。
僱主有一樣東西是絕對不能給外傭
信箱匙鎖非常重要，當外傭封借貸的時候，財務公司很想確認外傭是否住在申報地址，所以會寄出一封地址的確認信，如果鎖匙在外傭手上，她隨時可以收下這封信，之後再給財務公司就會批出借貸了。
僱主及時舉報，已經可以杜絕行為不良的外傭
其實入境處現時執法比較嚴謹，如果外傭離職或是她被僱主解僱，僱主在ID407E的離職信上列明一些原因，入境處收到後就算外傭再找新僱主，批簽證難度就會高了很多。
僱主發現幫得手外傭偷錢 稱家人車禍丈夫出軌 專家教一招阻嚇
出版時間: 2022/04/26
僱傭公司負責人王偉東回覆記者查詢時提醒僱主：「雖然好多僱主想同外傭的關係如家人一樣，但防人之心不可無。很多時僱主會因外傭已工作好一段時間及建立了信任程度而放下戒心，但建議客廳及個人房間的財物位置設定閉路電視，這也是必需的。另外，僱主要習慣向外傭不時表示，自己會留意財物及關注外傭誠信；最後，自己的銀包及財物需要放入個人房間，勿在放在廳或無特定位置擺放。」對於網民認為該僱主應立即開除外傭，王偉東說:「有僱主給予曾犯偷竊的外傭機會後，外傭沒有再偷錢，但亦有外傭變本加厲。如果僱主要給女外傭機會，首先一定要為今次事件作記錄，並說明日後再犯會追究，最好以書信記錄及有外傭簽署，這具有一定阻嚇性，外傭重犯機會較細。」如果僱主繼續留下外傭，王偉東建議要理性分析此外傭的財務問題，是短暫還是持續很長時間，「如果未來都係入不敷支，長遠都只會迫虎跳牆，偷不到錢都可能會向財務公司借錢。」
取消禁飛令│估計約1萬外傭準備來港 中介：本地外傭冇得再叫高價
出版時間: 2022/03/21
安樂窩僱傭中心執行董事王偉東（Daniel）表示禁飛令取消後，預計會有1萬名外傭抵港，他說：「由1月至3月，積壓最少每月1萬位工人等待來香港。」
機票價格有望回落
對於屆時僱主是否需要搶機票及酒店，王偉東表示正與航空公司洽談中，「如果菲律賓航空、CEBU、CX都同時開返客機來港，相信價錢無之前咁貴，但酒店方面，相信仍會很緊張，因為早前$650以下的隔離酒店大部份都被政府徵收作第五波防疫之用，要5月先可以陸陸續續開返。我們觀望如日後新搭建的隔離營如可以開放予外傭來港隔離，才可大幅舒緩外傭來港的壓力。」
他建議：「現時航空公司如果到港航班上3個乘客確診，該航班會觸及熔斷，會停14日，此措施都較為不合時宜，菲印當地中介、僱傭中心、僱主、工人因此熔斷方案經常要作突然安排，由於改航班時要顧及酒店房間供應，往往外傭一延後就要一兩個月，希望政府細化措施後，放寬此措施。」
王偉東預計新措施一出，會對本地外傭薪金叫價有影響，他說：「已經有僱主原本只考慮本地現成女傭，剛剛都開始轉睇海外女傭，所以對本地現成女傭叫價薪金會有影響，本地外傭冇得再叫高價。」他指出現時請一個海外傭工的費用已較早前大減，「7日隔離加中費加機票差價全部約$23000-25000，相比之前高峰期要$33000，已平了很多。」
機票價格有望回落
對於屆時僱主是否需要搶機票及酒店，王偉東表示正與航空公司洽談中，「如果菲律賓航空、CEBU、CX都同時開返客機來港，相信價錢無之前咁貴，但酒店方面，相信仍會很緊張，因為早前$650以下的隔離酒店大部份都被政府徵收作第五波防疫之用，要5月先可以陸陸續續開返。我們觀望如日後新搭建的隔離營如可以開放予外傭來港隔離，才可大幅舒緩外傭來港的壓力。」
他建議：「現時航空公司如果到港航班上3個乘客確診，該航班會觸及熔斷，會停14日，此措施都較為不合時宜，菲印當地中介、僱傭中心、僱主、工人因此熔斷方案經常要作突然安排，由於改航班時要顧及酒店房間供應，往往外傭一延後就要一兩個月，希望政府細化措施後，放寬此措施。」
王偉東預計新措施一出，會對本地外傭薪金叫價有影響，他說：「已經有僱主原本只考慮本地現成女傭，剛剛都開始轉睇海外女傭，所以對本地現成女傭叫價薪金會有影響，本地外傭冇得再叫高價。」他指出現時請一個海外傭工的費用已較早前大減，「7日隔離加中費加機票差價全部約$23000-25000，相比之前高峰期要$33000，已平了很多。」
外傭防疫 ︳菲傭堅持聚會稱染疫領事館會提供住處 僱主致電領事館求證揭穿謊言
出版時間: 2022/02/25
安樂窩僱傭中心執行董事王偉東接受《晴報》訪問時表示，據他所知，菲律賓及印尼駐港總領事館均未有為染疫外傭提供庇護所安排，不排除是外傭圈子中的誤傳說法。王偉東指現時一旦外傭染疫，僱主也只能自行處理，
「一般都只能將外傭留在家中房間隔離，有僱主就會選擇自己租酒店，讓間屋畀外傭自己隔離。」
至於外傭宿舍聚集問題，王偉東指疫情爆發後，大部分中介公司的外傭宿舍已不對外開放，「以前宿舍是姐姐周末的聚腳點，但疫情之下，只用作接收被解僱的外傭，一般不准許其他外傭進入，以免增加染疫風險。」
「一般都只能將外傭留在家中房間隔離，有僱主就會選擇自己租酒店，讓間屋畀外傭自己隔離。」
至於外傭宿舍聚集問題，王偉東指疫情爆發後，大部分中介公司的外傭宿舍已不對外開放，「以前宿舍是姐姐周末的聚腳點，但疫情之下，只用作接收被解僱的外傭，一般不准許其他外傭進入，以免增加染疫風險。」
管家王 ︳僱主們頭痛外傭封是封幾多？ 專家拆解利是「公價」太多未必好
出版時間: 2022/01/31
安樂窩僱傭中心執行董事王偉東表示，雖然菲律賓和印尼無慶祝農曆新年文化，但派利是象徵向姐姐送上祝福，並會另給予一封「開工利是」，寓意在新一年工作順利。
偉東指利是金額可視乎經濟能力及外傭工作表現，一般兩封$50或$100姐姐已相當滿足，反而如果新手僱主一開始便封$500至$1000的大利是，日後便很難「返轉頭」，
「初來報到的姐姐仍處於蜜月期，工作表現理想屬可預期；惟一旦蜜月期之後，姐姐明年表現下滑，你想減利是金額便顯得相當尷尬，姐姐感覺也較差。」
因此他指雖然僱主封的利是金額無一定標準，但建議應預留增加空間，當姐姐表現出色時作獎勵。王偉東亦指，過往在新年後經常接獲不少有關不見利是的個案，故特別值醒僱主，封好的利是或子女逗來的利是都要妥善收好，避免產生不必要爭拗。
偉東指利是金額可視乎經濟能力及外傭工作表現，一般兩封$50或$100姐姐已相當滿足，反而如果新手僱主一開始便封$500至$1000的大利是，日後便很難「返轉頭」，
「初來報到的姐姐仍處於蜜月期，工作表現理想屬可預期；惟一旦蜜月期之後，姐姐明年表現下滑，你想減利是金額便顯得相當尷尬，姐姐感覺也較差。」
因此他指雖然僱主封的利是金額無一定標準，但建議應預留增加空間，當姐姐表現出色時作獎勵。王偉東亦指，過往在新年後經常接獲不少有關不見利是的個案，故特別值醒僱主，封好的利是或子女逗來的利是都要妥善收好，避免產生不必要爭拗。