僱傭教室

外傭在接種了第二劑疫苗後至少180天，就可以接種第三劑疫苗。政府於全港十八區設立了社區疫苗接種中心，這些中心為公眾提供方便的疫苗接種服務。僱主或外傭可透過24小時的網上預約系統，選擇希望接種的疫苗種類，並預約接種疫苗的時間和地點。尤其是在接種疫苗的選擇上，如果外傭之前已接種兩劑科興疫苗，選擇第三劑接種復必泰疫苗可能會產生更好的免疫效果。雖然復必泰疫苗被證明可以提供更強的保護效果，但僱主應尊重外傭的個人意願。

如果外傭在香港以外的地區接種了前兩劑疫苗，她們無法透過網上系統預約接種第三劑疫苗。在這種情況下，外傭應在接種第三劑疫苗的當天，攜帶第一、二劑疫苗的接種紀錄直接前往疫苗接種中心進行接種。如果外傭在香港以外地區接種的疫苗非科興或復必泰，她們可以在疫苗接種地點詢問當值醫護人員，了解自己是否適合接種第三劑新冠疫苗。

在這個過程中，通過僱用公司進行外傭的聘用和管理，可以確保所有的法規和健康安全標準得到遵守，從而提供一個安全且符合規定的工作環境。僱用公司的專業服務不僅可以幫助僱主選擇合適的外傭，還可以在疫情期間提供關於疫苗接種和健康管理的實時支持和咨詢。

當你的印尼外傭（印傭）計劃從香港返回印尼時，作為雇主，你需要了解並遵循一系列關鍵的步驟來確保印傭她的旅程安全和符合規範。這些準備工作對於有效管理外傭非常重要，尤其是在疫情期間。

健康檢測確認： 印傭姐姐需要在出發前48小時內完成核酸檢測並獲得陰性結果才能登機。這是每位前往印尼的外傭必須遵守的入境規定。

限定航班與機場： 當前只有通過雅加達的航班才被允許從香港飛往印尼。請印傭工人時，應提前確認航班信息，以免造成不必要的旅行困擾。

返港規劃： 雇主應提前與外傭討論並確定返港的具體日期，包括預訂隔離酒店的安排。如果外傭已在香港接種兩劑疫苗，印傭她可選擇政府指定的酒店進行隔離。

雅加達隔離規定： 印傭到達雅加達後，外傭必須按照印尼政府的政策進行8天的隔離，這段時間的費用通常由印尼政府承擔。完成隔離後，外傭可以自由返回其省份，無需進一步隔離。

經濟支持： 考慮為印傭提供額外的交通津貼，以應對可能的行程變更和額外開支。

離港前檢測安排： 確保在印傭返港前72小時內在雅加達完成核酸檢測，以符合香港的外傭入境要求。

機票和酒店預訂的靈活性： 確保預訂給印傭的機票和酒店可以在外傭確診的情況下進行改期。這項安排可以減少因計劃變更帶來的經濟壓力。

通過這些詳細的準備和規劃，雇主可以確保印傭的回國之旅順利並符合所有外傭法規要求，同時保證外傭能夠在必要時安全且順利地返回香港工作。這樣的管理措施不僅保護了印傭的權益，也確保了雇主的家庭和業務不會因臨時調整而受到外傭影響。

新都城安樂窩僱傭中心 - 作為香港頂尖的僱傭中心，再次證明了其在精確配對外傭方面的專業能力。本次，安樂窩成功為一對新婚夫婦聘請了來自菲律賓的經驗豐富的菲傭Yolanda，協助他們照顧剛出生的雙胞胎，讓這對忙碌的父母得以高效平衡工作與家庭生活。

劉先生和劉太太都是全職工作者，面對照顧初生雙胞胎的巨大挑戰，他們選擇了信賴安樂窩的僱傭服務來幫他們請工人。經過細致的需求分析，新都城分店的營業顧問阿Voy推薦了一位女傭，也就是菲傭Yolanda，她不僅有著豐富的嬰兒照顧經驗，還展現出了高度的菲傭責任感和出色的溝通能力。

菲傭Yolanda在面試中表現出色，她的成熟穩重及對嬰兒照顧的專業技能深得劉太太的信任。菲傭Yolanda的到來大大減輕了劉太太的壓力，使她能夠在家中安心工作。Yolanda迅速適應了新環境並與家庭成員建立了深厚的情感連接。

安樂窩僱傭中心一直致力於提供高質量的外傭服務，尤其擅長處理首次聘請外傭的家庭。透過詳盡的培訓和持續的支持，安樂窩確保每位菲傭和印傭都能在香港家庭中成功融入並發揮最大潛力。

對於那些尋找專業外傭服務的家庭，安樂窩僱傭中心提供一個無縫且定制化的請工人解決方案。顧問阿Voy的服務座右銘是“了解需要，耐心分析”，這反映了安樂窩對每一位客戶都持續致力於提供個性化和細心的僱傭服務。

此次成功的案例再次證明了選擇安樂窩僱傭中心的價值，無論是對於需要緊急幫助的家庭還是尋找長期僱傭解決方案的家庭，安樂窩都是最佳的選擇。

隨著冬天即將來臨，雇主們需要特別注意為外傭提供適當的保暖措施。由於菲律賓和印尼全年多為夏季氣候，許多首次離崗的外傭可能並不熟悉如何應對寒冷的冬天。因此，作為雇主，在請工人時，應當提前準備並教育外傭如何合理搭配衣物，以適應不同的溫度變化。

首先，雇主應教導外傭將夏裝更換為冬裝，並可以提供外傭一些不再使用的舊衣物，或為外傭購買一些新的保暖衣物，幫助外傭她們順利度過寒冷的冬天。此外，雇主還應確保外傭的寢室有足夠的暖氣設施，如電暖器，並教導外傭她們如何安全使用。

在生活細節上，雇主可以指導外傭增加被褥厚度，以防止夜間溫度驟降給外傭帶來的不適。同時，也可以向外傭解釋如何為家裡的小孩增添衣物，確保家中每位成員都能感到溫暖舒適。

對於日常飲食，雇主可以教授外傭準備一些適合冬季的熱食，如煲湯和燉菜等，這些食物不僅能帶來溫暖，還能增強身體的抵抗力。教授外傭如何利用當地食材製作營養豐富的冬季菜肴，是提升外傭烹飪技能的好機會。

最後，雇主應該提供外傭必要的冬季護理用品，如保暖手套、護手霜等，以防止外傭在乾燥的冬季受到皮膚問題的困擾。通過這些周到的關懷措施，不僅能讓外傭感到被重視和關心，還能加強雇主與外傭之間的和諧關係，和外傭共同構建一個更加溫馨的家庭環境。

凱宜安樂窩僱傭中心今天展示其在精準匹配外傭方面的專業能力，特別是在配對菲傭與印傭以適應特定家庭需求方面的成功案例。凱宜分店的營業顧問Chris分享了一個特別的Shared Job案例，突出了安樂窩僱傭中心在協調菲傭和印傭共事方面的專業方法。

該案例涉及的家庭由劉先生和劉太太組成，他們有一位已經服務五年的印傭Dia，並計劃聘請一位新的菲傭來加強家庭的照顧能力。安樂窩僱傭中心負責找到能與Dia姐姐和諧共事的外傭，以確保僱傭關係的穩定性和家庭的無縫照顧。

Chris表示，這是一個Shared Job案例，要求僱傭中心不僅要滿足僱主的需求，還要考慮到現有印傭的合作態度和工作態度。選擇Lina作為新的菲傭是基於她與小朋友的良好互動，以及她作為女傭的專業態度和耐心。

過程中，安樂窩僱傭中心小心翼翼地處理了菲傭和印傭之間的互動，確保兩位女傭可以有效合作。Lina的菲傭背景和在香港的工作經驗使她能夠迅速適應家庭環境，而Dia的印傭經驗則為她提供了在這個新環境中成功的基礎。

安樂窩僱傭中心重視每一次僱傭機會，無論是菲傭還是印傭，都力求確保最佳的家庭和僱傭匹配。僱主對Lina的表現表示滿意，並讚賞她作為菲傭的專業態度和她對家庭貢獻的積極性。

此案例不僅展示了安樂窩僱傭中心在處理複雜僱傭情況時的專業性，也強調了透過精心選擇和管理菲傭和印傭，可以大大增強家庭的整體滿意度和僱傭效果。

安樂窩僱傭中心通過其在香港的專業僱傭服務，成功地解決了多樣化家庭的需求，證明了其作為頂尖僱傭中心的地位。無論是尋找菲傭還是印傭，或是需要請工人的服務，安樂窩都能提供量身定制的解決方案，確保每位僱主和外傭都能獲得最佳體驗。

安樂窩僱傭中心的僱傭顧問Eric想透過本文章向大家分享一個特殊的案例，這是一個僱主首次請工人的經歷。這對夫妻都是全職工作的家庭成員，他們即將迎來他們的第一個孩子，因此迫切需要一位外傭來幫助管理家務和照顧新生嬰兒。

這位僱主對外傭的要求包括：首先，他們希望這位女傭沒有出國經驗；其次，他們需要外傭有照顧嬰兒的經驗；第三，希望外傭的年齡介於30至40歲之間；最後，希望女傭性格溫和且具有較高的英文水平。

經過細心的篩選，我向他們介紹了女傭Maria，一位未曾出國，但有三個孩子的菲傭。Maria的經驗和她對嬰兒的純熟照顧技巧使她成為理想人選。從面試的視頻片段中可以看出，菲傭Maria在照顧嬰兒方面非常專業，包括準備奶瓶和哄睡等技能，同時她在遊戲和唱歌時展現出的耐心和親和力特別令人印象深刻。

菲傭Maria成功進入僱主家庭後，雖然她一開始在接手嬰兒照顧和家務任務時有些不熟練，但在僱主太太和家人的耐心指導下，她很快就適應了新的工作環境。僱主對菲傭Maria的表現非常滿意，並經常發送她和孩子們相處融洽的照片給我，這些照片顯示了女傭Maria與孩子們之間建立的深厚感情。

這個案例強調了在選擇外傭時，女傭的態度和專業技能的重要性，這是安樂窩僱傭中心在協助僱主請工人時始終堅持的原則。安樂窩僱傭中心的座右銘是“用心服務，追求卓越”，我們的目標是確保每一位外傭女傭都能成功地融入他們的新家庭，為僱主提供最佳的支持。

在面對僱主移民的情況下，合法且適當地處理外傭的辭退手續是非常重要的。以下是僱主在辭退外傭時應遵循的一般正常程序：

1）處理剩余工資：僱主需要計算並支付外傭至辭職日的所有應得工資。
2）計算剩余假日：根據外傭的總工作日數來計算她應獲得的大假日天數。
3）購買回程機票：根據雇佣合約，僱主需為外傭購買回原居地的機票，確保她能夠安全返回。
4）準備外籍家庭佣工合約通知書：特別注意，僱主需要按照合約規定支付外傭返回原居地的旅費、膳食和交通津贴等，合共100元。

若辭退的原因涉及到僱主的財政問題或移民，入境處通常會允許外傭在香港逗留並申請新簽證，尋找新的僱主。這表示即便是在這些不可抗力的情況下，外傭也有機會繼續在香港工作。

如果外傭已經服務超過24個月，並且因為僱主移民導致家庭佣工職位不再存在，僱主則需要支付遣散費。遣散費的計算公式和具體數額應該根據香港勞工法規和合約條款來確定。

在整個過程中，通過專業的僱用公司進行協助，不僅可以確保所有法律和規定被遵守，還能在處理辭退和遣散費問題時提供必要的支持和咨詢。選擇一家信譽良好的僱用公司對確保過程的順利和合法性至關重要。

過去一星期，不少關於外傭到港的資訊流出，或為僱主們帶來信息爆炸的困擾。
一齊去片聽聽專業顧問一星期的重點總結啦

就政府日前宣在合資格的印尼和菲律賓的外傭，今天起便可來港，抵港後需集中在指定的外傭檢疫酒店隔離，當中的退款機制是怎樣，僱主有什麼要特別留意？